Оставьте заявку: перезвоню в течение 15 минут
Бесплатно разберу вашу ситуацию, дам честную оценку перспектив и подскажу, что делать дальше
Вы можете заполнить форму, но если вопрос не терпит отлагательств — звоните мне напрямую: +7 985 824-08-88
СРОЧНО: проверка назначена / получено предписание / составлен протокол? Срок ответа на требования ГИТ : 10 рабочих дней. Срок обжалования предписания : 10 дней.
Ганева Маргарита
Знаю трудовые проверки изнутри — работала в трудовой инспекции
Чем грозит проверка ГИТ
/
большие Административные штрафы по совокупности выявленных нарушений.
/
Предписания: обязание выплатить крупные суммы сотрудникам, отменить увольнения или пересмотреть ЛНА.
/
Дисквалификация руководителя на срок от 1 года до 3 лет.
/
Приостановление деятельности предприятия на срок до 90 суток.
/
Передача материалов в прокуратуру и Следственный комитет при наличии признаков состава ст. 145.1 УК РФ.
/
Повышенное внимание при последующих проверках: в России действует риск-ориентированный подход, и выявленные нарушения переводят компанию в категорию повышенного риска.
Действия юриста на каждом этапе проверки
Проверка ГИТ — это не одномоментное событие, а процесс из нескольких стадий, и на каждой есть свои процессуальные сроки и возможности повлиять на исход.
Чем раньше подключается юрист, в идеале ещё до начала проверки, тем больше рычагов защитить компанию, не доводя дело до штрафа или предписания.
/01
До проверки:
Анализ законности распоряжения о проверке, экспресс-аудит запрашиваемых документов, подготовка ответов на запросы ГИТ без предоставления лишней информации.
/02
Во время проверки:
Сопровождение взаимодействия с инспектором, контроль соблюдения регламента проверки, фиксация процедурных нарушений проверяющих органов.
/03
После проверки:
Подготовка возражений на акт проверки, обжалование предписаний и постановлений о привлечении к административной ответственности вышестоящему инспектору и в суд.
Кадровый аудит до проверки
Лучший момент устранить нарушения до того, как их найдёт инспектор, а не после. Кадровый аудит, это проверка ваших документов глазами ГИТ: он показывает, к чему реально придерётся инспекция, ещё до начала самой проверки.
Что входит:
Анализ трудовых договоров, должностных инструкций, ЛНА, приказов по личному составу, табелей учёта рабочего времени, графиков отпусков, документов по оплате труда (расчётных листков, положений об оплате труда и премировании), документов о привлечении к дисциплинарной и материальной ответственности, приказов об учёте сверхурочной работы и работы в выходные/праздничные дни.
Срок:
От 3 до 10 рабочих дней.
Результат:
Письменный отчёт с перечнем выявленных нарушений, оценкой риска штрафа по каждому пункту и пошаговым планом, что и в какие сроки нужно исправить — к моменту реальной проверки документы уже приведены в порядок.
Кейсы
Хотите такой же результат?
Каждая ситуация выше начиналась с одного звонка. Оставьте контакты: за 15 минут бесплатно разберу вашу ситуацию, честно скажу, есть ли шансы и стоит ли обращаться в суд. Без каких-либо обязательств.
Вы можете заполнить форму, но если вопрос не терпит отлагательств — звоните мне напрямую: +7 985 824-08-88
обо мне
Ганева Маргарита Александровна
юрист по трудовому праву
Здравствуйте! Меня зовут Ганева Маргарита Александровна. Я профессиональный юрист в области трудового права, с опытом работы в трудовой инспекции.
Соблюдение требований трудового законодательства и оперативное разрешение трудовых споров, основа стабильной работы как для сотрудника, так и для компании.
Соблюдение требований трудового законодательства и оперативное разрешение трудовых споров, основа стабильной работы как для сотрудника, так и для компании.
Я помогаю решать вопросы трудового права с учётом интересов обеих сторон, в досудебном и судебном порядке так, как когда-то оценивала подобные споры изнутри, работая в трудовой инспекции.
Если вас незаконно уволили, задерживают зарплату или принуждают уйти «по собственному», разберу вашу ситуацию, оценю судебную перспективу и помогу защитить права: от досудебной претензии до представительства в суде.
Ключевые компетенции
Если вас незаконно уволили, задерживают зарплату или принуждают уйти «по собственному», разберу вашу ситуацию, оценю судебную перспективу и помогу защитить права: от досудебной претензии до представительства в суде.
Ключевые компетенции
- Соблюдение требований трудового законодательства
- Оперативное разрешение трудовых споров
- Защита интересов в досудебном и судебном порядке
- Разработка и экспертиза кадровой документации
Образование и квалификация:
Высшее юридическое образование (бакалавриат), направление «Юриспруденция»: Южный университет (ИУБиП), Ростов-на-Дону
Высшее юридическое образование (магистратура), направление «Юриспруденция»: Южный федеральный университет
Повышение квалификации: РАНХиГС при Президенте РФ: «Основы государственной гражданской службы»
Повышение квалификации: РАНХиГС при Президенте РФ: «Профилактика коррупционных и иных правонарушений»
Повышение квалификации: Ростовский институт защиты предпринимателя: «Актуальные проблемы противодействия экономической преступности»
Высшее юридическое образование (магистратура), направление «Юриспруденция»: Южный федеральный университет
Повышение квалификации: РАНХиГС при Президенте РФ: «Основы государственной гражданской службы»
Повышение квалификации: РАНХиГС при Президенте РФ: «Профилактика коррупционных и иных правонарушений»
Повышение квалификации: Ростовский институт защиты предпринимателя: «Актуальные проблемы противодействия экономической преступности»
Вопросы и ответы
Да, у работодателя есть 10 дней на подачу жалобы. Мы готовим процессуальную жалобу с доказательствами нарушений инспекции и добиваемся отмены или снижения санкций.
Ежегодный сводный план проверок публикуется на официальном сайте Генеральной прокуратуры РФ до 31 декабря предшествующего года — там можно проверить свою компанию по ИНН или ОГРН.
При предъявлении служебного удостоверения и распоряжения о проведении проверки — да. Препятствование законному доступу инспектора образует отдельное правонарушение и только увеличивает риски по итогам проверки.
Отдельный штраф по ст. 19.7 КоАП РФ — независимо от результатов самой проверки. Даже если документы не в порядке, их лучше предоставить и параллельно готовить защитную позицию, а не игнорировать запрос.
Мораторий периодически продлевается Правительством РФ и распространяется в основном на плановые проверки; жалобы работников, угроза жизни и здоровью и ряд других оснований позволяют провести проверку вне зависимости от моратория — актуальность на момент вашей ситуации уточню отдельно.
Формального требования нет, но полезно проинструктировать сотрудников, как вести себя при общении с инспектором — не давать показаний за пределами своих должностных обязанностей и уточнять детали у руководства при возникающих вопросах.
Не теряйте время, оцените свои шансы бесплатно
Чем раньше вы обратитесь, тем больше шансов сохранить доказательства и уложиться в сроки, установленные законом.
Консультация ничего не стоит, потерянное время может стоить дорого.
Консультация ничего не стоит, потерянное время может стоить дорого.
Вы можете заполнить форму, но если вопрос не терпит отлагательств — звоните мне напрямую: +7 985 824-08-88